Det senaste i raden av vansinnigheter i Sverige är Systembolagets policy gentemot sina anställda, nämligen det faktum att kärlek inom bolaget nuförtiden skall leda till avstängning från arbetet om inte omplacering kan komma i fråga. Man mennar att det inte är bra för den allmänna stämningen på arbetet och att det kan leda till godtycke när exempelvis en chef blir kär i en anställd.
Nu tycks ju pappskallarna inom ledningen inte ha fattat det grundläggande faktum att kärlek inte går att stoppa på något sätt. Kanske låter jag en smula romantisk när jag sätter det i det ljuset men man kan i vart fall fråga sig om detta överenstämmer med vår lagstiftning. Vi har ju trots allt åsiktstfrihet i det här landet och att bli kär i någon måste väl vara en form av att uttrycka en åsikt varmed förbudet ev skulle strida emot ett antal paragrafer t e x åsiktsregistrering eller rätten till ett fredat privatliv som för övrigt är grundlagsskyddad. Det verkar hursomhelst uppåt väggarna att en arbetsgivare skall lägga sig i människors privata angelägenheter. Med vilken rätt tar Systembolaget sig den friheten.
Jo jo, förr eller senare komme väl kverulanterna att få äta upp detta övertramp.
måndag, september 06, 1999
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar